Assina um Acordo de Empresa e não o aplica na totalidade, obrigando o Sindicato a recorrer às inspecções;
• Aplica todas as más leis aos funcionários públicos ao serviço, numa lógica de humilhação destes trabalhadores. O último episódio é a aplicação da Lei das 40
horas. A SCML podia não aplicar a lei, tendo toda a autonomia para não a aplicar mas, mais uma vez, obriga o Sindicato a recorrer à via judicial. De seguida vai baixar os salários por via do Orçamento do Estado
• Continua a ter centenas de Ajudantes Familiares a recibos verdes (ou através de empresas “amigas”) - têm horários, têm chefias e usam material da SCML. Apesar das “boas intenções” iniciais, voltámos ao mesmo, refugiando-se no discurso antigo de que há um Decreto-Lei que os faz ser prestadores de serviços...nada mudou!